作为他们不断努力颠覆制度性种族主义的一部分, 教师们正在探索他们的教学, 课程, 大学的课程可以避免科目的殖民化表现和隐含的偏见或种族主义. Among these initiatives: creating new interdisciplinary courses; integrating diversity, 股本, and inclusion units into Clark’s current offerings; and holding faculty inquiry groups, 以及发展活动和项目, 专注于反种族主义教学法. 除了, 太阳城娱乐城的学术水平越来越高, 实习, 为不同的学生群体提供职业资源.
行动项目已全面实施.
行动项目正在进行中,目标是完成.
行动项目是太阳城娱乐城持续工作的一部分.
课程与教学法
行动项目:为国际学生开展大一密集研讨会
创建一个专门针对国际学生体验的第一年强化研讨会.
行动项目:任命领导继续发展反种族主义教学法
任命领导在大学课程中继续发展反种族主义教学法.
行动项目:发展关于课程非殖民化的活动和讲习班
一个教师核心小组将围绕非殖民化课程和反种族主义教学法举办活动和讲习班. 这项工作由性别问题中心负责协调, 比赛, 及地区研究(CGRAS), 卓越教学中心(CETL), 以及希金斯人文学院.
行动项目:针对复杂主题开设新的跨学科课程
引入新的团队教学, 回应当前的跨学科课程, 复杂的主题通过不同的镜头.
行动项目:就反种族主义教学法召集教员调查小组
与卓越教学中心(CETL)合作, Hiatt城市教育中心, 以及希金斯人文学院, 性别研究中心, 比赛, 和区域研究(CGRAS)将创建教师调查小组,通过这些小组,教师将了解反种族主义教学法, 询问他们现有的教学方法, 建立新的教学实践.…
行动项目:在太阳城娱乐城导航类中加入DEI单位
一个多样性, 股本, 和包容(DEI)单元将包括在太阳城娱乐城领航员班的一年级学生.
行动项目:在同伴学习助理培训中增加多样性和包容性问题
多样性和包容性将作为同伴学习助理(PLA)培训的一部分, 由劳里·罗斯领导, 卓越教学中心(CETL)副院长兼主任, 迈克尔·维达尔, 多元化和包容性办公室(ODI)多元化和包容性卓越主任.
行动项目:教师指导委员会优先考虑DEI问题
教师指导委员会将优先考虑多样性、公平和包容(DEI)问题。. 这包括与校长大卫·菲锡安(David Fithian)密切合作,确保校方每月向指导委员会和教职工大会提供有关教职工和黑人学生会所表达要求的最新情况.
行动项目:为教师创建反种族主义教学法库
卓越教学中心(CETL)将在Moodle上为教师建立一个反种族主义教学法知识库.
行动项目:为CGRAS投入更多资源
太阳城娱乐城将为性别研究中心提供新的资源, 比赛, 及地区研究(CGRAS), 使其能够更充分地开发和加强课程设置, 与卓越教学中心(CETL)一起提供专业发展, 并支持与反种族主义和非殖民化学术实践有关的研究.